Comment témoigner dans le monde professionnel? (Épisode 437)

Pour cet épisode, Florent a invité Clément, un frère dont il a sollicité les conseils sur la façon d’être de bons témoins de Christ au travail. Clément nous partage son expérience et suggère quelques approches, afin d’éviter certaines maladresses si faciles à commettre dans nos milieux professionnels.

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Un pasteur vous répond: le podcast de Florent Varak qui t’aide à mieux comprendre la Bible, une question à la fois.

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Si tu as une question adressée à Florent Varak, commence par consulter la liste des podcasts existants ici et si le sujet n’a pas encore été traité, tu peux poser ta question à l’adresse: contact@toutpoursagloire.com.

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_{Cette transcription a été générée automatiquement, n’hésitez pas à nous signaler toute erreur ou incohérence qui nous aurait échappé.}

Vous écoutez Un pasteur vous répond, le podcast de Florent Varak qui vous aide à mieux comprendre la Bible, une question à la fois. La question de ce podcast, elle m'est venue de différentes manières. Beaucoup de gens cherchent à témoigner de leur foi et notamment dans leur contexte professionnel où ils ont le plus de relations. Mais le contexte professionnel est un contexte particulier, surtout en France. C'est régulé par des lois, c'est aussi très délicat.

J'ai un super ami à moi qui est responsable de notre église, qui est patron d'une grosse entreprise, qui est extrêmement prudent et clair que le travail, le lieu de travail est un lieu de travail avant tout, mais comme les gens savent qu'il est chrétien, alors il a eu une dénonciation anonyme qui doit faire l'objet d'une investigation de la part du comité éthique de son entreprise. Donc c'est un sujet chaud que j'aborde, et je l'aborde avec le sol, l'unique Clément Dangue. Bonjour Clément. Bonjour Florent. Alors je suis vraiment content que tu aies accepté de faire partie de cette émission et j'aimerais d'abord que tu te présentes pour qu'on sache à qui on parle pour cet épisode.

Ouais ravi également d'être présent avec toi. Donc je m'appelle Clément, j'ai trente-six ans. Je suis marié à Tatiana qui est la meilleure femme du monde selon mon point de vue. Depuis dix ans, bien fêté nos dix ans de mariage, nous avons deux filles, donc Télia qui vient d'avoir cinq ans hier et qui a deux ans et demi. Je suis en tant de profession, je suis ingénieur en transition écologique, donc dans le monde du BTP, je fais ça depuis un peu plus de dix ans on va dire.

Je suis investi dans mon église locale qui s'appelle la génération pour Christ ou le GPC qui se trouve à Champ-sur-Marne en banlieue est de la région parisienne. Dieu m'a converti en deux-mille-cinq, donc ça fait presque vingt ans et j'étais issu d'une famille qui était athée. Aujourd'hui je suis évangéliste avec France évangélisation et je forme en même temps les chrétiens à être des disciples au travail avec ces proactive. Alors justement, on parlera de ces proactifs un peu plus tard. On s'est revu à Séoul en Corée du Sud lors d'un grand congrès, le congrès Lausanne, Lausanne quatre.

C'était formidable de voir tant de gens, cinq mille personnes venant de plus de deux cents pays célébrer cette fois, puis aussi réfléchir au travail de la mission. Alors déjà tu as utilisé des mots un peu étranges, évangélistes, faudra peut-être que tu l'expliques, mais en tout cas, qu'est-ce que tu as tiré de ce congrès notamment en lien avec cette réflexion sur le témoignage dans dans le lieu du travail Ouais alors le ce congrès donc de Lausanne quatre, il a eu en en septembre, ça dure à peu près 6 jours, ça a rassemblé cinq-mille personnes de d'environ deux-cent pays, donc issus du monde entier. On était répartis avec des frères et soeurs de de du monde entier, on était souvent dans des tables, on échangeait pendant les les plénières, on a des moments où on échange, moi j'étais dans une table par exemple avec des personnes de Hong Kong, Corée du Sud, Japon, USA, Pakistan pendant les plénières. Donc c'était intervention, elles étaient toutes en anglais et les moments de louanges étaient en anglais, mais ce qui fait que quand on a cinq-mille personnes qui louent ensemble ça, c'était vraiment un moment très fort. Et plusieurs thématiques ont été abordées comme le réveil spirituel qui précède les conversions, la nouvelle génération aussi dans laquelle la génération z dans lequel on a pu investir mais aussi comme tu l'as souligné le monde du travail où je pense qu'il y a un énorme potentiel pour pour faire des disciples.

Il y a eu un exposé biblique qui était vraiment brillant qui a été mené par la théologienne qui s'appelle Julia Gerschagen donc qui vient d'Allemagne et qui voilà je vais reprendre juste quelques quelques points qu'elle a souligné et biblique qui étaient vraiment très intéressants issus du du Nouveau Testament. Elle a rappelé que c'était des personnes qui étaient issues du monde du travail, qui ont reçu l'appel de Jésus de suivre Jésus en Galilée, donc par exemple Pierre et Jean en tant que pêcheur, Matthieu en tant que collecteur d'impôts, banquier, on est dans le contexte aujourd'hui, Simon le Zélote en tant qu'activiste ou politique, ça remet ça en en en lumière avec aujourd'hui et ces mêmes personnes en fait qui sont issues du monde du travail recevront le Saint-Esprit à Jérusalem à la porte comme on va dans acte deux. Ensuite on a eu aussi que ces personnes issues du monde travail elles ont porté la présence de Dieu dans le monde du travail, on pensait à Paul et Silas qui est situé à, qui était emprisonné à Philippe dans une prison avec le geôlier qui se convertit dans Actes seize et en fait c'est ce qui est résumé dans un Pierre verset deux, un Pierre chapitre deux verset neuf, nous sommes un peuple saint pour les autres autour de nous, nous sommes tous des prêtres royaux, tous les chrétiens et pas juste les pasteurs, même si j'aime beaucoup les pasteurs.

C'est aussi les chrétiens étudiants qui ont profité des occasions de partager l'évangile au travail. Un exemple de Paul qui était à Corinthe qui a exercé son activité de faiseur de tente avec Priscilla et Aquilas et durant son activité professionnelle, il a il a probablement partagé sa foi et invité des non juifs à venir à la synagogue car c'est là qu'à chaque sabbat, il est dit dans la parole qu'il persuader les juifs, les non juifs au sujet de l'évangile. Et enfin à la fin du livre des Actes, on sait que Paul continuait à partager l'évangile autour de lui et le livre se finit ainsi dans Actes vingt-huit. Et la suite du livre, ce qu'elle a souligné, c'est que c'était nous, c'est nous, on vient le présent qui sommes prêtres consacrés par l'onction de Dieu, donc c'est-à-dire le Saint-Esprit qui est qui est qui est sur nous, qui est en nous. C'est nous qui allons le vivre, qui le vivons en fait.

Nous sommes appelés à poursuivre cette oeuvre dans notre lieu de travail mais aussi partout autour de nous. Donc en fait quand je suis revenu de de de de cette de ce congrès, en fait souvent quand je reviens de de conférences un peu de ce type-là de congrès, je reviens toujours à la même conclusion en fait, il faut il faut faire des disciples qui vont faire d'autres disciples. Et c'est vrai qu'en France, je prends plus un peu de recul, je ne suis pas directement dans le monde du soir, mais je prends plus de recul. En France, les églises de manière générale sont très fortes pour organiser des événements, pour rassembler des personnes qui après potentiellement se convertissent et j'ai l'impression que souvent on n'en fait pas réellement des disciples, mais plutôt des chrétiens qui vont rejoindre nos rangs, donc des convertis, mais des chrétiens du dimanche. Et c'est vraiment ça qui m'a frappé, c'est qu'on est une moisson qui est tellement grande et qui a tellement peu d'ouvriers et d'ouvriers dans le sens aussi travail.

Et ces ouvriers finalement ils vont venir, mais c'est à nous en tant que chrétiens d'investir du temps dans ces nouveaux chrétiens pour en faire des disciples pour que eux-mêmes après soient soient ensuite prêts à investir du temps aussi dans d'autres chrétiens, c'est la multiplication des disciples, c'est ce que vraiment Jésus nous a appelés à faire dans Matthieu vingt-huit verset dix-huit à vingt, de faire des nations des disciples. Et malheureusement on a l'impression que trop souvent on a un modèle d'église, on laisse des experts évangélistes. Alors moi rapidement ma définition d'évangéliste, c'est quelqu'un qui a reçu un don de Dieu particulier par rapport à l'évangélisation, mais ce n'est pas pour autant que c'est lui qui va évangéliser, c'est plutôt lui qui est appelé à équiper l'église, l'église locale avec un petit e, mais aussi l'église universelle avec un grand e pour former pour former des disciples voilà pour évangéliser pour partager la bonne nouvelle. Donc voilà on a trop souvent enfin moi j'ai trop souvent l'impression qu'on se repose sur des experts évangélistes pour se faire en disant bon voilà c'est un évangile itinérant il va aller dans la rue il va faire ça Bon les pasteurs ils font des visites, ils vont aussi voilà.

En fait en fait non en fait en réalité on est l'église rassemblée le dimanche, mais chacun d'entre nous représente l'église dispersée le reste du temps et en particulier les autres jours de la semaine et en particulier au travail. Donc la vision du mouvement de Lausanne qui qui portait ce congé de vingt-quatre, c'est que les un pour cent de plein temps que sont les pasteurs, les missionnaires, ils vont former ces quatre-vingt-dix-neuf pour cent de professionnels pour être des disciples qui incarnent Christ dans chaque sphère professionnelle, pour être celle et lumière, pour être en fait en mission. Donc chaque chacun peut en effet toucher des personnes que d'autres ne pourront pas toucher. Moi dans le domaine du BTP, je peux toucher des personnes que mon pasteur peut-être ne pourra pas toucher. Un ami qui est médecin va pouvoir toucher des personnes que voilà, donc c'est c'est vraiment ça, c'est qu'on a tous un rôle à jouer, chacun dans sa dans sa sphère professionnelle, voilà.

Ouais merci effectivement moi j'ai j'ai été pasteur sûr d'une église à Lyon pendant vingt-cinq ans, et l'église a commencé, enfin pas une autre église, mais elle a commencé au premier siècle, deuxième siècle plutôt, de notre ère avec des hommes d'affaires qui venaient d'Asie Mineure, et alors qu'ils faisaient leur business, ils partageaient leur foi. Alors en même temps il faut être prudent, On va parler justement de cette, parce que témoigner c'est aussi simplement parfois incarner les valeurs de Christ sans nécessairement les verbaliser. C'est aussi le témoignage passif que l'on peut rendre, et qui invite ensuite à des questions autour d'une boisson fraîche ou chaude en dehors des heures de travail. Bref, en tout cas, quelles pratiques concrètes tu pourrais partager pour encourager le le témoignage au quotidien à partir de cette conférence que tu as vécue à à Séoul Ouais, alors il y a quelques éléments de la conférence, mais c'est aussi des éléments que que j'ai eu depuis on va dire dix ans surtout aussi depuis cinq ans où j'ai vraiment à coeur ce ce ce ce ce mystère de témoins dans dans dans le travail, c'est d'être celle et lumière déjà comme j'ai déjà dit tout à l'heure.

Donc c'est des choses très concrètes par exemple, je suis dans un range, j'ai un collègue qui doit faire un rendu, donc un rendu d'un dossier pour un client et en fait il est à la bourre et en fait de dire je te propose de t'aider, je reste avec toi ce soir plus longtemps, donc je vais peut-être pas aller à la réunion prière. Attention je ne suis peut-être pas un très bon chrétien, je n'ai pas la réunion prière, mais en fait je je je je priorise en fait cette relation avec ce collègue et surtout le fait que j'ai envie de faire mon travail avec excellence et du coup j'ai envie aussi que lui façon excellence et que je vais l'aider parce que j'ai ses capacités que quelque part Dieu m'a donné pour l'aider et rester avec lui. Et ça je pense quelque part déjà c'est un c'est une sorte de témoignage en fait par par ma manière d'être. Et ça il y a aussi ce que j'essaie de faire par exemple, c'est faire l'effort d'investir du temps dans mes collègues juniors, donc des personnes qui sortent d'écoles d'ingénieurs ou des stagiaires. Voilà des personnes qui vont rester 6 mois, qu'on n'est pas sûr de garder par exemple.

Et en fait le but c'est à la fois de les former, mais qui retire aussi des choses parce qu'ils ne sont pas juste exécutants, ils ont aussi besoin de de retirer les choses de la tâche qu'ils effectuent et c'est aussi de leur donner des conseils, de de leur donner aussi le contexte de la mission dans laquelle je les briefe. Donc ça c'est c'est vraiment très important pour moi aussi, c'est c'est, je dis souvent c'est que j'ai j'ai le même respect pour un stagiaire que pour un patron d'entreprise. En fait chacun a mérite d'être respecté et c'est comme ça que je vois le genre de travail. Ça peut être aussi une autre chose simple, si on a fait un rendu ensemble en tant qu'équipe, le client était satisfait, ok j'en retire quelque part un peu les bénéfices, mais en fait de redescendre l'information, bien merci beaucoup de ce que vous avez fait, allez on va fêter ça avec un restaurant, enfin voilà de vraiment valoriser les compétences de de chacun de de de l'équipe. Une fois que j'ai cherché à faire en fait mon travail avec excellence, que j'ai cherché à bénir mon prochain dans mon travail, assez facilement finalement la confiance elle va arriver et des discussions profondes peuvent survenir.

Alors bien sûr, il faut faire vraiment preuve de discernement et de sagesse, ce n'est pas avec tout le monde, enfin voilà, c'est vraiment selon les circonstances et en fait finalement on en, j'en viens parfois à devenir un référent que les autres viennent voir pour avoir des conseils sur la vie pro mais parfois aussi sur sur la vie perso voilà ça m'est déjà arrivé dans mon présente expérience professionnelle demande de conseils donc une autre chose que je vais partager aussi de manière très croquette c'est les erreurs les erreurs de dévogisation que j'ai fait que j'ai faite par moment dans mes premières années de travail donc en deux-mille-onze jusqu'à deux-mille-quatorze à peu près. Il y avait une j'ai commencé dans un dans une petite structure, on était dizaine de personnes et en fait j'étais j'étais en train de me former en tant qu'évangéliste avec le r deux e, donc réseau des évangélistes émergents dont tu étais le mentor d'ailleurs douze ans en arrière et j'avais cherché j'étais vent tout feu tout flamme et j'avais cherché en fait à offrir un évangile ou une bible à tous mes collègues qui faisaient dans la boîte parce que ce sont les stagiaires ceux qui partaient et je profitais de Noël, de pâques en fait vraiment je suis allé tiens c'est l'occasion et j'achetais pas juste une bible pour la offrir c'est j'achetais une bible assez jolie c'est pas non plus la bible un euro cinquante qu'on avait à l'époque et en plus j'ai acheté un autre pack quotidien donc comme ça ouais comme ça si jamais tu sais pas comment dire tu pourras lire avec voilà et j'avais émis ça bon un peu voilà j'avais quand même je suis stressé un peu mais le matin le lendemain de noël ou un peu avant noël je sais plus et sur leur bureau en disant voilà c'est pour vous avec une petite carte et tout et en fait il y a des personnes avec qui j'avais jamais parlé de ma foi et vraiment ça crée un malaise un peu entre nous donc c'était voilà je dis pas que je peux pas le faire mais mais voilà il faut savoir discerner le bon moment Pardon.

Non, je suis très content que tu parles de ceci parce que souvent quand on parle d'évangélisation, on parle justement de ces approches un peu rentre dedans et qui ne sont pas forcément les plus les plus utiles. J'aime beaucoup ce que tu viens de souligner avant cela, c'est la notion de qualité, qualité du travail, qualité relationnelle. Et ça, ça incarne, je crois, l'essentiel des valeurs du christianisme au quotidien. Et vraiment, je suis reconnaissant de ce que tu évoques, et surtout, moi je discutais avec un autre patron d'entreprise il y a quelques jours, et il me disait, alors il a monté sa boîte il y a une douzaine d'années, elle a beaucoup grandi, mais il dit: lorsque en dehors des heures de travail, j'ai eu des conversations les plus intimes, les plus personnelles, les plus fortes sur l'évangile, c'est souvent avec ces personnes que j'ai eu ensuite le plus de problèmes. Donc c'est vraiment piégeux, et donc ça me conduit à une autre question.

L'évangélisation en milieu professionnel et délicate, surtout en Europe, qu'est-ce que tu proposes comme approche comment les églises aussi peuvent soutenir ceux et celles qui veulent être témoins dans leur lieu de travail sans passer par ces erreurs que tu as évoquées, qui sont d'ailleurs totalement compréhensibles et qui, ouais, on n'est pas des vendeurs de messages, autre chose ce que l'on ce que l'on partage. Et donc là, il y a, j'aurais des conseils à donner Oui, tout à fait. Déjà, l'Europe, la France, forcément, s'est beaucoup sécularisée. On parle de laïcité, on parle de laïc même au fil des années en fait et ce qui est à la fois mauvais avec beaucoup de libéralité dans dans les moeurs mais aussi avec du bon dans le post modernisme avec un regain d'intérêt pour tout ce qui est spirituel on voit alors c'est spirituel j'ouvre vraiment bien sûr les chakras je joue pas les chakras mais en fait sous forme de spiritisme voilà les gens sont vraiment sensibles à ça les pierres les machins ou que ce soit sous forme de religion en fait c'est là où finalement on on ce qui est intéressant c'est que la question en fait n'est plus de savoir qui a la vérité mais de convaincre quelqu'un à propos de ma vision du monde mais c'est de donner envie de croire de faire réaliser aux gens que la vie sans Christ n'a pas véritablement de sens que Jésus c'est le chemin, la vérité et la vie et que ça a un impact dans ma vie, mais que ça me change complètement.

Et ce qui est très fort dans tout ça par rapport à ce post-midi qui est arrivé depuis les années quatre-vingt-dix, c'est que cette vérité, elle ne change pas en fonction de l'environnement politique, d'une loi qui a été votée, mais qu'elle est réelle, elle est véritable, vérité, véritablement depuis plus de deux-mille ans en fait, voilà. Une fois que nous sommes tous convaincus que Jésus peut être encore pertinent aujourd'hui pour nos contemporains Alors je propose un raisonnement en processus en en trois points. Donc d'abord, c'est discerner qu'il n'y a pas de séparation entre ce qui est spirituel et ce qui est séculier. Je pense à un corinthiens chapitre dix verset trente-et-un qui dit, ainsi donc que vous mangiez, que vous buviez, quoi que vous fassiez, faites tout pour la gloire de Dieu. Donc nous avons trop souvent tendance à séparer ce qui est spirituel, allez mon cul personnel mon cul tu es à l'église le dimanche il faut que je sois le dimanche matin d'ailleurs le groupe de maison le groupe de prière de le groupe de l'évangélisation de ce qui est entre guillemets séculier donc le quatre-vingt-dix-neuf pour cent du temps qu'on n'est pas dans ces activités, qui sont les loisirs, le sport, le travail, la vie de famille.

Alors je te rejoins, je te coupe juste un instant, je te rejoins parce que c'était exactement ma vision du christianisme, des gens qui mettaient de beaux vêtements le dimanche et qui vivaient une vie d'hypocrite du lundi au samedi. Alors c'était un fantasme aussi que j'avais, parce que je ne les connaissais pas tellement ces gens qui allaient à l'église, mais c'était ma vision des choses. Donc j'apprécie effectivement. Ce que l'on est, on l'est 24 heures sur 24, ou alors on ne l'est pas. On ne peut pas être, on ne peut pas être ce chrétien qui qui met un vernis de christianisme.

On est attaché à Jésus ou on ne l'est pas. Merci. Ouais, en plus, c'est comment ce que les gens nous perçoivent, mais c'est aussi parfois ce que nous faisons inconsciemment. Et et c'est vrai qu'à mon sens, en fait, tout est spirituel pour celui qui spirituel le Saint-Esprit il n'est pas moins présent en moi lorsque je vais aller sur mon lieu de travail en fait au contraire il est là il est présent il est en moi et une demande qui a participé à cette vie professionnelle qui est qui est vraiment passionnante dans laquelle je suis embarqué Donc ça c'est première chose. La deuxième chose une fois que j'ai compris cette cette dualité qui n'a pas lieu d'exister, c'est c'est vraiment l'idée que dans chaque église, voir cette vision que les pasteurs sont un peu comme des des coachs qui vont entraîner leurs membres d'assemblées à être des brebis qui sont équipées, qui vont s'entraîner en quelque part le dimanche ou même les autres quelques aux autres réunions, équipés pour quand ils vont retourner dans leur lieu de travail dans la semaine, être vraiment ouais c'est les lumières dans leur travail.

Alors j'y travaille, je veux juste ouvrir un peu les horizons, on ne parle pas juste de travail professionnel, ça peut être aussi je pense à une mère au foyer qui va travailler en soi, qui va fréquenter d'autres parents à l'aire de jeu, à la sortie de l'école, où là, il y a vraiment des possibilités énormes aussi de de de connexion. Ça vaut aussi pour les étudiants. Je pense à nos à nos frères et soeurs étudiants chrétiens qui sont au contact de leurs semblables avec travail que font des associations comme le GBU, Agapé ou le feu, foyer évangélique universitaire. Donc ça, c'est le deuxième point. Une fois qu'on a un peu cette vision qui est acquise, elle peut être aussi infusée et diffusée dans les groupes de maison, dans les prédications, mais aussi dans les sujets de prière.

Donc je commence par les groupes de maison. Les membres ils ont alors l'occasion d'échanger sur leur vie de travail, de prier les uns pour les autres sur ce sujet aussi spécifique et on n'a pas toujours l'occasion dans le cadre de l'église dans le cadre habituel de l'église de le faire alors autant en profiter. À ce titre l'association donc c'est proactive dont je fais partie fournit des canevas bibliques déjà déjà tout établi par exemple tout fait sur la sur la doctrine biblique du travail Et ces ces contenus en fait sont disponibles gratuits en ligne sur notre site, donc voilà, donc il ne faut pas hésiter. Donc on reparlera de ces proactifs, je pense que c'est important pour les églises. Donc je note un exemple vingt-quatre heures sur vingt-quatre, deuxièmement d'être aussi dans le, de réaliser que l'église et les pasteurs sont là pour encourager et former les membres de leur église dans cette perspective.

Oui, c'est ça. Et dans ce cadre-là, il y a les groupes de maisons, il y a les prédications, avec par exemple tout ce qui est mise en mise en pratique quelque part pour pour les membres pour qu'ils soient qui soient pratiques justement qui soient reliés qui soient des exemples qui soient connectés à leur vie tous les jours au travail en cours ou auprès des autres parents et enfin qui est très important aussi et qui me tient vraiment à coeur, c'est les sujets de prière. Ça concerne plus seulement les activités de l'église, ça ne concernerait plus seulement les missionnaires qu'on envoie dans d'autres pays, ce qui est très bien, mais mais aussi en fait finalement c'est, on pourrait prier par exemple pour, une église qui fait ça j'ai entendu qui qui est prié pour chaque semaine pour un corps de métier différent. Tiens par exemple cette semaine on va prier pour tous les les membres de notre assemblée qui sont dans le secteur de l'éducation. La semaine d'après on va prier pour le secteur médical et en fait on pourrait prendre par exemple un représentant pendant le culte de de de ce secteur qui nous fasse un rapide je ne sais pas débrief en cinq minutes des enjeux qu'ils ont et pour lesquels on peut prier plus spécifiquement, ce n'est pas juste prier voilà, mais vraiment prier plus spécifiquement sur ces sujets.

Et ça, ça serait, ça serait une manière en fait de de pouvoir diffuser et infuser cette vision. Waouh excellent, donc valoriser, prier pour. Alors est-ce que tu peux nous donner, peut-être on peut on peut grouper les deux prochaines questions, mais est-ce que tu peux nous donner des exemples un peu positifs de cette interaction entre l'église locale, le monde du travail, ou des choses que tu as vécues qui seraient un encouragement à ceux qui voudraient rentrer dans cette démarche que tu évoques Ouais carrément. J'ai en tête ce qui nous a été présenté à Lausanne, c'était le le ministère Movement, donc qui a été créé par Tim Keller, Timothy Keller, qui est un pasteur à à New York et son principe c'était de de faire en sorte que dans les grandes métropoles, dans les grandes villes, on allait faire collaborer à la fois les églises, les associations para-church ou para-ecclésiales et aussi le monde du travail et que en fait c'est c'est en collaborant tous ensemble qu'on va réussir à toucher par l'unité qui nous unit le monde autour de nous et ça me fait penser à Jean treize verset trente-quatre à trente-cinq il dit je vous donne un commandement nouveau aimez-vous les uns les autres comme je vous ai aimé vous aussi aimez-vous les uns les autres c'est à cela que tous reconnaîtront que vous êtes mes disciples si vous avez de l'amour les uns pour les autres.

Donc voilà, on n'est plus dans des guéguerres de voilà, mais vraiment on se met ensemble et en fait on est plus centré sur nos nos nos propres intérêts internes quelque part, mais vraiment on est centré sur la mission externe que le Seigneur nous a fixé. Et là, c'est gomme un peu nos différences. Alors bien sûr, on a des différences théologiques parfois sur certains points qui font qu'on est dans une église plutôt de ce type-là ou plutôt de ce type-là, mais de dire, on est tous unis dans une vision de de partage de l'évangile, de rayonner dans la société. Voilà, donc ça, c'est un peu ça. Et ce qu'il y avait aussi dans dans les exposés c'était des possibilités de créer des entreprises séculières avec vraiment le business comme objectif donc le fait de faire de l'argent, mais aussi de pouvoir proclamer l'évangile derrière et c'est ce qu'on appelle le business as mission, si on tape BAM sur internet, on peut trouver plus d'informations.

En fait toutes ces interventions, elles sont disponibles sur le site du mouvement Nozhan ou sur YouTube. Et de manière pratico-pratique, donc plus proche de chez nous, je me rappelle qu'on était allé à Londres donc il y a une église anglicane qui s'appelle Saint-Hélène-cher qui est située dans la City donc dans le quartier des affaires de Londres et il propose cette église propose deux fois par semaine il me semble un culte sur l'heure du déjeuner de quarante-cinq minutes il me semble qu'il instruit à tous les participants et on les avait visité je me rappelle en juillet deux-mille-quatorze on était ensemble avec la promo d'évangile une dizaine de personnes et puis proche de chez nous, il y a l'église protestante évangélique de la défense qui est en partenariat avec l'église de la Gagne Colomb, on part vraiment dans le quatre-vingt-douze dans la région parisienne, qui fait la même chose en fait, qui accueille tous les jeudis pendant quarante-cinq minutes, un moment de réflexion, donc la pause du midi, un moment de réflexion sur un message de la Bible, Ils appellent ça un moment de réflexion sur un message de la Bible avec un sandwich qui est distribué après avant l'intervention.

On connecte après on on écoute, ouais. Donc ça, c'était pour répondre aux exemples. Ouais, c'est excellent. Et effectivement, on avait vu cet cet exemple à la City avec Saint-Hélène's Church, et c'était remarquable un impact qui a généré une découverte de la foi chez un grand nombre de personnes qui sont ensuite devenues des leaders de différentes églises, et qui sont impliqués là où ils étaient. C'est juste magnifique, Très très bel exemple, et avec de solides outils aussi de Discipula qui sont facilement transmissibles, et nous-mêmes on s'est inspirés de cette approche en faisant un parcours l'évangile de Jean, et on est en train de travailler sur un parcours sur la lettre aux Ephésiens pour donner à la fois une sothériologie, une christologie et une ecclésiologie solide pour les leaders émergents.

Alors Clément, tu es membre de C Proactifs. J'aimerais que tu nous dises en quelques mots à quoi correspond cette organisation, ce qu'elle fait et pourquoi tu es impliqué dans ce travail. Ouais donc c'est une association chrétienne qui qui dont le but est de former les chrétiens comme des disciples dans le monde du travail donc il y a le jeu de mots c comme chrétien proactif proactif voilà Et à la fois donc on forme les chrétiens pour être à la fois témoins de l'évangile, mais aussi pour contribuer de manière positive dans la société. Donc Spre actif a sept ans, donc ça a été lancé en deux-mille-dix-sept, a été fondé par Anne Maruçon qui est ma bosse du coup. J'ai rejoint ce proactif en deux-mille-vingt et grosso modo, je dirais trois choses que je voulais partager sur ce proactif.

C'est qu'on a, comme je l'ai dit tout à l'heure, des canevas qui sont tout faits pour animer un groupe qu'on appelle disciple au travail, donc qui se fait en deux, on va dire deux saisons. La première, c'est sur la doctrismique du travail, on a deux séances, donc ça peut être, ça peut être plus de taille sur un an, voilà une fois par mois. Et la deuxième, c'est sur être témoin au travail, vraiment fixé sur plus l'aspect pratique. On a le pourquoi et après le comment. C'est des groupes qui peuvent se faire en visio et aussi en petits groupes qui se réunissent en présentiel.

Ça peut être par exemple dans un groupe de maison, un focus qu'on fait pendant un temps, tu vois si on fait trois mois, donc les douze séances, trois mois sur un trimestre voilà sur sur le travail. Personnellement j'ai lancé un premier groupe en visio pendant le Covid en deux-mille-vingt dans l'ancienne église locale en pleine pandémie et ça a plutôt bien fonctionné, on était entre 6 et dix, ça nous a beaucoup encouragé aussi par rapport à à ça. La deuxième chose qu'on propose aussi, c'est un accompagnement dédié à tout ce qui était, à tout ce qui est réorientation professionnelle, notamment pour des personnes qui veulent se dire ok, je ne veux plus faire mon travail que je fais maintenant, mais avant de bifurquer vers quelque chose d'autre, j'ai envie d'avancer du discernement. Qu'est-ce que dit la bible aussi par rapport à ça Voilà et la troisième chose qu'on est en train de lancer, c'est un kit de formation pour les groupes de jeunes qu'on va proposer à la vente à partir de début deux-mille-vingt-cinq qui s'appelle Trajectoire. Donc là, en fait, en gros, c'est quatre séances, donc pour les groupes de jeunes collégiens et lycéens qui va être sur l'orientation professionnelle en tenant compte à la fois de leur personnalité.

On va proposer des tests de personnalité, on s'appuie sur des outils déjà faits, ce n'est pas nous qui fait en tout, mais on met tout ça en relation, aussi des tests de dons spirituels et le but c'est vraiment de avec tout ce que fait déjà des des des des des des des des des choses comme ça voilà on n'est pas là processus situé à ce qui se fait bien aussi en France pour répondre à un besoin dans le monde aussi qui leur tient avec coeur qu'ils vont identifier et en gros c'est associé Dieu dans mon choix de carrière et moi-même je fais partie de cette équipe projet qui a qui a lancé ça en deux-mille-vingt-trois, une version bêta, on était avec cinq églises qui étaient représentatives du c nefs pour ça. Donc vous avez toutes ces informations en allant aussi sur le site c tiret pro actif point org. Donc n'hésitez pas à vous abonner à la newsletter pour ne rien rater. Alors ces canevas dont tu as parlé, ils sont disponibles gratuitement, il faut les acheter, c'est c'est quoi Alors les canevas, ils sont disponibles gratuitement pour la première année là du coup. Il y a aussi un livre que Anne-Marie a sorti qui regroupe tout ça donc si vous préférez ça sous format papier directement les les acheter sur une édition Pharell, sur le site internet ou sur toute bonne librairie chrétienne voilà.

Ok super écoute je te remercie beaucoup Clément un dernier mot peut-être pour toi. Ouais tout à fait alors moi je voulais citer la Bible encore Colossiens trois verset vingt-trois vingt-quatre, tout ce que vous faites faites-le de tout votre coeur comme pour le Seigneur et non pour des hommes sachant que vous recevrez du Seigneur un héritage pour récompense. En effet le Seigneur que vous servez c'est Christ. Donc sur la base de ces versets, j'aimerais vraiment encourager tous les chrétiens à être des disciples au travail et ce qui conduira naturellement à témoigner dans leur environnement professionnel. Merci beaucoup Clément, ils pourront pour être un témoin.

J'espère en tout cas que ce cet épisode vous a aidé à dédramatiser le cet aspect du témoignage au travail en donnant aussi quelques quelques cadres utiles. Merci à toi Clément d'avoir rejoint l'émission. Merci à toi de m'avoir invité. Cet épisode vous a édifié Alors merci de le liker ou de le partager pour que d'autres puissent en profiter. Pensez aussi à vous abonner à la chaîne d'un pasteur vous répond pour ne manquer aucun des prochains épisodes.

Enfin, si vous avez une question à poser à Florent Varak, écrivez-lui directement sur contact@toutpoursagloire.com.